1月13日上午，湖州市委人才工作暨创新驱动发展大会召开。诺力董事长丁毅接过湖州市委颁发的“人才创新鼎”荣誉奖项，以表彰诺力在人才创新领域作出的突出贡献。

湖州市委书记王纲，市委副书记、代市长洪湖鹏等市四套班子领导出席会议。

用事业激励人才，用人才成就事业。诺力深知，“创新之要，唯在得人。得人之要，必广其途以储之”。诺力秉承“筑巢引凤“的人才激励观，认为激励人才的，是共同的事业目标，是能够大程度发挥人才价值的事业平台。

因此，诺力通过建立技术创新平台、产学研合作平台、全球研发平台等人才平台，为留才、用才、引才提供支撑，吸收和引进来自日本、德国、俄罗斯等发达国家的机械工程的研发设计、制造工艺、质量管控、人机工程等领域专家；通过有竞争力的事业平台、薪资待遇和企业文化吸引海归人才；通过与高校、科研院所的合作，引入硕士以上学历的人才，目前已经拥有硕博士人才20人。

“公以人才，业由才广”，诺力认为未来行业的竞争，本质上是人才的竞争。成就事业的关键因素，是用人才、育人才、靠人才，给予人才大的重视。

诺力持续不断加大对人才培养的投入，定期进行技术交流、管理或技术讲座、学术研讨会等，达到信息互通与共享的目的。

通过内部培养，诺力拥有工程师20人，中级工程师18人，技师23人，技师138人。拥有省级以上人才3人、省级工匠4人、南太湖人才5人。从而加速推动诺力的产品从质量到“智量”的进程，加速诺力产能的提升。

未来，诺力将继续不断引进先进人才、先进技术，在智能物流装备、物流系统集成、搬运机器人小车（AGV）等产业内，实现智能化、网联化，努力打造国家品牌，实现高质量发展，努力成为地方企业标杆，造福家乡。